欧某某诉汝城县公安局违法解除劳动合同纠纷一案
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成功案例：欧某诉汝城县公安局违法解除劳动合同、拖欠劳动工资劳动争议一案
承办律师：龙国平律师；
律所：湖南扬法律师事务所；
委托权限：特别授权代理；
案由：违法解除劳动合同、拖欠劳动工资纠纷。
案号：汝劳人仲案字（2015）第13号；
案情简介：
    申请人欧某在被申请人汝城县公安局人协警近九年，被无辜裁员，并且汝城县公安局不同意补偿欧某一分钱就被大会宣布开除，欧某信访无果后，委托龙国平律师替其维权，申请劳动仲裁，起诉赔偿近二十多万元。
    汝城县公安局得知起诉并接到传票后有关领导还是比较重视的，采取了很多方式和手段，找了很多领导来做工作，不过并没有采取非法的手段来打压和威胁，汝城县公安局的领导还是比较理性的，同我方协调要求和解和撤诉，并多次申请了延期开庭，且注意了方法和技巧。
    代理人龙国平律师权衡再三，经当事人同意，提出了两个方案：一是继续让我的当事人在汝城县公安局正常上班并不得歧视（可以换个派出所）；二是一定要给予当事人补偿，并且要合理，否则依法办事；
    代理人龙国平律师同时申明：龙国平作为律师的职业道德和作为人的基本原则是一定会坚持的，哪怕是不做律师了。
    汝城县公安局有关领导表示：公安局已经大会明确表示开除了的员工，再让其去上班，领导会感到很没面子的，之前的解除都没有补偿过的先例；
    代理人龙国平律师表示：之前是之前，之前是没人告；现在不同了，大气候是法治形势良好，请领导们考虑：是法律重要，还是面子重要。
    最后，被申请人汝城县公安局采纳并选择了代理人龙国平律师的第一种方案，明确表示了“法律重要”，使案子获得了妥善解决，一切“照旧”。

案后记：
    本案是一个维权成功的典型劳动争议案例，特别是同公安局这个中国一直就是比较强势的政府部门争议和理论，这是一个武装到牙齿的部门，在我们汝城县是有影响的案例，不仅涉及到140多个协警权益，而且还影响到“四府两院”类似员工等，是需要讲究一定诉讼策略和技巧的；代理人龙国平律师以无比的勇气和智慧排除了同事和一些领导的干扰，顶住了压力，始终坚持了“有理、有利、有节”的诉讼三原则，并“得饶人处且饶人”，从而使各方都比较理性，目前来看，案子不仅“双赢”，而且获得了多赢，至少避免了“两败俱伤”（实际上当事人有一份证据足以“重创”对方，调解中代理人对此作了保留，被申请人至今仍不知道的）和案子的负面影响，本案不仅是一个典型的弱势群体维权成功的案例，也必将成功使汝城县法治建设和法治社会进步的影响案例。